老板在医院侮辱保安

您可能想进一步了解老板在医院侮辱保安行为的具体违法性。根据【解答内容】，若老板的侮辱行为严重到侵犯人权，这已涉嫌违法。具体而言，这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的规定（第四十二条第二项），以及《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪或诽谤罪的相关规定（第二百四十六条），视情节轻重，可能面临行政处罚或刑事责任。
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从法律角度，建议首先确保保安的安全，避免冲突升级。同时，鼓励保安收集并保存相关证据，如视频、照片或人证。若侮辱行为构成违法，应立即报警，由公安机关依法处理。若保安因此受到精神或经济损失，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。此外，建议公司加强员工权益保护，防止类似事件再次发生。
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作为旁观者或受害方，可以采取以下行动：首先，立即记录证据，如拍摄视频或照片，并寻找目击者作为人证。其次，若侮辱行为严重，应立即报警，由公安机关介入处理。若保安是员工且长期受辱，可建议其收集证据后申请劳动仲裁，维护自身合法权益。