我们昨天从工地女儿的墙上摔了下来。来工作时

湖口房产律师 2025-04-09
首先明确公司需负责,其次应与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。法律依据表明,劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,不愿调解等,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致错过工伤认定时效,影响权益维护。
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发生工伤首先应进行工伤认定和劳动能力鉴定,这是主张工伤保险待遇的前提。
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常见处理方式是协商、劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时应考虑效率与成本,协商是最直接的方式,仲裁具有法律效力且执行力强,诉讼是最终手段。
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