旷工2天被辞退有补偿吗

旷工2天被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，过错性辞退无经济补偿金。严重旷工违反单位制度，单位可辞退，不及时处理可能影响单位秩序及他人权益。
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旷工被辞退常见处理为无补偿。选择处理方式需依据旷工事实及单位规定，若单位规章明确无补偿，则按此执行；若规定模糊，可协商或寻求法律途径。
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旷工被辞退无补偿。操作：1. 确认单位规章制度对旷工的处理规定；2. 如规定明确无补偿，接受并办理离职；3. 如规定不明确或有异议，可与单位协商或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如沟通记录、旷工通知等，以备不时之需。