社保交不上怎么办

社保交不上可先核查原因，如单位拒缴可申请仲裁。分析：社保交不上可能因单位未按时缴纳、个人信息错误或系统故障等原因。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，拒缴或漏缴属违法行为。个人应先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：当社保长时间无法缴纳，影响个人医疗、养老等权益时，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理社保交不上问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。每种方式都有其适用条件和程序，需根据个人情况合理选择。
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具体操作：1. 与单位协商：明确社保未缴纳的原因，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等，详细说明情况。劳动监察部门将介入调查，并督促单位整改。3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，需积极参与调解和听证，维护自身权益。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，并按照法院要求参与诉讼程序。在诉讼过程中，可寻求专业律师的代理服务，以提高胜诉率。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。