丙肝患者工作会不会被单位开除？

丙肝患者工作通常不会被单位开除。根据《劳动法》等规定，单位无故开除员工属非法，尤其员工患病时。若被开除，可面临失业及权益受损的严重后果。
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丙肝患者工作被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如单位明确违法，可直接申请劳动仲裁；若需进一步确认权益，可考虑诉讼途径。
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丙肝患者不应被开除。具体操作：1.若遭开除，首先保留所有相关证据，如合同、开除通知等；2.咨询劳动仲裁委员会，了解自身权益及申请流程；3.提交仲裁申请，详细陈述事实及法律依据；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼，维护合法权益。