只有工伤保险，我离职后可否要求经济补偿？

离职后可根据工伤保险要求经济补偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工离职后可享有一次性伤残就业补贴及工伤医疗补贴。若单位不主动申请，员工需在受伤一年内自行申请，否则可能错失赔偿。
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离职后可要求工伤经济补偿。具体操作如下：1.与用人单位沟通，要求其按伤残等级支付一次性伤残就业补贴。2.若单位不配合，则在受伤一年内自行向工伤保险机构提出申请。3.也可委托用人单位代为向工伤保险机构申请，确保补偿及时领取。
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处理此问题常见方式有：与单位协商、自行向工伤保险机构申请、委托单位申请。建议首先尝试与单位协商，无果后再考虑自行申请或委托单位，以确保赔偿流程顺畅。