试用期间解雇有赔偿吗

湖口房产律师 2025-04-05
试用期间解雇,若违法解除需赔偿。依据《劳动合同法》,违法解雇需按试用期工资赔偿,工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷,损害公司声誉。
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试用期间解雇赔偿,常见处理为协商或诉讼。应先尝试与劳动者协商,达不成一致时再通过法律途径解决,以确保双方权益。
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试用期间解雇需谨慎。处理方式:1. 合法解雇,无需赔偿;2. 违法解雇,需协商赔偿,按试用期工资计算;3. 若协商不成,劳动者可提起劳动仲裁,公司需积极应诉。各情况需依据《劳动合同法》操作,确保合法合规。
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